Als onderdeel van het project organiseerden we Community of Practice-bijeenkomsten waarin circa 40 bestuurders, commissarissen én wetenschappers met elkaar de dialoog aangingen. Samen zijn we op zoek gegaan naar een antwoord op hoe het ongemak rond duurzame transities te doorbreken is. Uniek aan dit project was dat we de werkwijze van een Community of Practice hebben gecombineerd met toegepast wetenschappelijk onderzoek. Aangesloten bij het project zijn dan ook Patrick Nullens, hoogleraar Leiderschapsethiek en Menswaardige Samenleving aan de Universiteit voor Humanistiek, en Rob Blomme, hoogleraar Organisatiegedrag aan Nyenrode Business Universiteit.
Met aanbieders van executive governance-opleidingen hebben we onderzocht hoe de Good Practice optimaal zijn te verbinden met hun opleidingsprogramma’s. Het project is mede mogelijk gemaakt door de Goldschmeding Foundation.
Download de Good Practices
Op basis van de Community of Practice zijn uiteindelijk 7 good practices samengesteld. Deze rusten commissarissen en bestuurders toe om constructief en proactief met het ongemak in de boardroom om te gaan. Het resultaat presenteerden we in april 2023 aan de Nyenrode Business Universiteit voor meer dan 300 bezoekers.
Ongemakindeboardroom.nl
Op onze speciale website vind je meer over Ongemak in de Boardroom, zoals een interview met hoogleraar Rob Blomme en met Jeroen Smit, die als journalist en auteur een rol had. Luister ook onze podcast met Patrick Nullens en deelneemster aan het project Carrie van der Kroon.