Alles over Inclusief ondernemen

Inclusief ondernemen

Verschillen moet je willen

Wie goed om zich heen kijkt, ziet dat de samenleving bestaat uit de meest uiteenlopende types. Variërend in huidskleur van spierwit tot diepzwart, met bijzondere kapsels, hoofddoeken of gaatjesschoenen. Opgeleid op een chique universiteit of opgegroeid aan de rafelranden van de stad. Daarom is het vreemd dat een gemiddeld managementteam nog steeds behoorlijk eenzijdig is samengesteld. In de nieuwe economie is dat anders.

Lees meer over het thema Inclusief ondernemen
Nieuws

MVO Nederland en Universiteit Utrecht publiceren onderzoek Circulair & Inclusief

MVO Nederland en Universiteit Utrecht publiceren de resultaten van Circulair & Inclusief, een onderzoek naar wat organisaties kenmerkt die op een succesvolle manier met circulair en inclusief ondernemen bezig zijn. Beide zijn actuele en relevante thema’s op weg naar de nieuwe economie. Uit het...

Projectresultaat

Onderzoek met de Universiteit Utrecht: Versterken circulair en inclusief ondernemen elkaar?

Circulair en inclusief ondernemen zijn allebei belangrijk voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering. Maar in de praktijk blijkt vaak dat organisaties focussen op één van de twee. Toch zijn er ook bedrijven die succesvol zijn op beide vlakken. Wat doen zij anders? Samen met de Universiteit Utrec...

Opinie

Inclusief ondernemen: hoe we de kloof tussen arm en rijk kunnen oplossen via werk

Met de verkiezingen in aantocht en de Minister van de nieuwe economie al vol in actie om de stem van duurzame ondernemers te laten horen, is het nu ook de hoogste tijd om kritisch te kijken naar jouw stem op 17 maart. Voor mij is een van de doorslaggevende pijlers de inzet van een politieke partij ...

Lobby

MVO Nederland publiceert position paper ‘Belasting op mensenwerk’

Om de transitie naar een klimaatneutrale, circulaire, inclusieve economie met eerlijke ketens te versnellen moeten we de lasten van arbeid naar grondstoffen verschuiven. Dan maken we duurder wat we niet willen (milieuvervuiling en verspilling van grondstoffen) en goedkoper wat we wel willen (mensen ...

Nieuws

Diversiteit vergt eigen actie en kost tijd

Een groot deel van de topfuncties in het bedrijfsleven en de politiek wordt bekleed door witte mannen van middelbare leeftijd. Voor sterke teams heb je mensen nodig met uiteenlopende kwaliteiten en verschillende achtergronden. Maar hoe zorg je dat dit lukt? Khalid Boutachekourt en Talitha Muusse del...

Ontvang onze nieuwsbrief

Benieuwd wat we allemaal al doen om de nieuwe economie te bereiken? Meld je dan net als +8000 professionals aan voor onze nieuwsbrief en je ontvangt maandelijks een update vol verhalen van ondernemers, actuele columns, handige tools, praktische downloads en inspirerende events.

Vul je voornaam in
Vul je achternaam in
Vul je organisatienaam in
Vul je e-mailadres in

Wij gaan zorgvuldig om met je contactgegevens en het is altijd mogelijk om je uit te schrijven voor onze e-mails.