Alles over Inclusief ondernemen

Inclusief ondernemen

Verschillen moet je willen

Wie goed om zich heen kijkt, ziet dat de samenleving bestaat uit de meest uiteenlopende types. Variërend in huidskleur van spierwit tot diepzwart, met bijzondere kapsels, hoofddoeken of gaatjesschoenen. Opgeleid op een chique universiteit of opgegroeid aan de rafelranden van de stad. Daarom is het vreemd dat een gemiddeld managementteam nog steeds behoorlijk eenzijdig is samengesteld. In de nieuwe economie is dat anders.

Lees meer over het thema Inclusief ondernemen
Post

Column Talitha Muusse – ‘Diversiteit is helemaal niet leuk’

Niemand is openlijk tegen diversiteit op de werkvloer. Zeker anno 2020 is het niet bepaald politiek correct om te stellen ‘ik werk het liefst alleen maar met mensen zoals ik’. Terwijl dat, als je heel eerlijk bent, eigenlijk wel de waarheid is. Het zit nu eenmaal in mensen ingebakken dat ze zich...

Post

5 redenen waarom sociaal ondernemen de toekomst is

In de nieuwe economie doet iedereen mee. Verschillen mogen er zijn en uiteenlopende talenten worden benut. Dat heeft voordelen voor de groepen die minder worden achtergesteld én voor bedrijven. Want sociaal ondernemen is toekomstbestendig ondernemen. We zetten vijf verrassende voordelen van deze i...

Post

5 kritische vragen aan Yelly Weidenaar, directeur van stichting Talent naar de Top.

Bij elk van de 7 thema’s van MVO Nederland, stellen we een expert een aantal kritische, misschien zelfs wat ongemakkelijke vragen. Vragen die veel ondernemers ook hebben voordat ze aan de slag gaan met het betreffende thema. Deze keer: Yelly Weidenaar, directeur van stichting Talent naar de To...

Post

Aflevering 5: Inclusief Ondernemen met Joy Lodarmasse (Alliander) en Jitske Kramer (corporate antropoloog en schrijver)

De samenleving bestaat uit de meest uiteenlopende types. Variërend in huidskleur van spierwit tot diepzwart, met bijzondere kapsels, hoofddoeken of gaatjesschoenen. Hun grootouders zijn geboren in Almelo of Aleppo. Man, vrouw, hetero, transgender, autistisch, dyslectisch. Ze zijn opgeleid op een ch...

Post

Interview met Anton Witte van Asito: “Elk bedrijf kan inclusief ondernemen. Het is een keuze”

Wat betreft diversiteit zit het wel goed in de schoonmaakbranche, en dus ook bij Asito: het schoonmaakbedrijf heeft meer dan honderd verschillende nationaliteiten in dienst, mannen en vrouwen, hoog- en laagopgeleiden, statushouders, laaggeletterden. Maar bij die verscheidenheid aan mensen houdt het ...

Ontvang onze nieuwsbrief

Benieuwd wat we allemaal al doen om de nieuwe economie te bereiken? Meld je dan net als +8000 professionals aan voor onze nieuwsbrief en je ontvangt maandelijks een update vol verhalen van ondernemers, actuele columns, handige tools, praktische downloads en inspirerende events.

Vul je voornaam in
Vul je achternaam in
Vul je organisatienaam in
Vul je e-mailadres in

Wij gaan zorgvuldig om met je contactgegevens en het is altijd mogelijk om je uit te schrijven voor onze e-mails.