Publicaties

"Een bedrijf dat niet actief aan duurzaamheid werkt, heeft over tien jaar geen bestaansrecht meer". Dat schrijven wetenschappers, bedrijven en maatschappelijke organisaties waaronder MVO Nederland in een open brief aan Diederik Samsom en Mark Rutte. Het pleidooi verscheen op 8 oktober 2012 in het FD.Volgens de ondertekenaars zijn 5 concrete acties zijn nodig om van Nederland een groene wereldleider te maken:

“Het doel is om te investeren in een gezonde samenleving en niet het reduceren van kosten,” zegt Klaas van Egmond, hoogleraar Geowetenschappen aan de universiteit van Utrecht en een van de sprekers op het landelijke Congres Gezonde Zorg.

Bedrijven kunnen meer doen dan efficiënter werken, kosten besparen, minder uitstoten en efficiënter met grondstoffen omgaan. Koplopers zoeken samenwerking met leveranciers en klanten om gebruikte producten, deelproducten en materialen in de kringloop te houden.De Circulaire Economie is een nieuw economisch model dat 'eigendom' en het toevoegen van waarde heroverweegt.Het rapport benadrukt eerst de noodzaak van veranderen, om vervolgens het circulaire concept uit te leggen en aan te geven hoe bedrijven hier invulling aan kunnen geven.

Vanuit het nieuwe werkgeversplatform De Normaalste Zaak maken 70 bedrijven zich sterk om mensen met een beperking of een andere afstand tot de arbeidsmarkt een kans te geven in hun bedrijf.Bij de lancering van dit netwerk op 20 september jl, schaarden zij zich achter dit initiatief van MVO Nederland, Start Foundation en werkgeversvereniging AWVN. Onder hen kleine en middelgrote MKB-bedrijven, maar ook Ahold, NS, McDonald’s en Rabobank Nederland. Met elk bedrijf worden afspraken gemaakt over hun ambities en prestaties bij het aan werk helpen van mensen met een arbeidsbeperking.

Bedrijven die streven naar een leefbaar loon kunnen zich aansluiten bij een aantal keteninitiatieven die leefbaar loon hebben opgenomen in gedragscodes of standaards. Daarnaast zijn er vijf stappen geïdentificeerd die toewerken kunnen naar leefbaar loon in de keten. Dit proces-schema kunt u ook gebruiken om te werken aan het respecteren van mensenrechten en sociale criteria van MVO in het algemeen.

Het tackelen van een leefbaar loont kent vele uitdagingen zoals: het identificeren van een leefbaar loon in verschillende landen, regio's en sectoren, het gevaar om uzelf uit de markt te prijzen, hoe u leefbaar loon kunt implementeren in uw bedrijfsvoering.Dit rapport bevat een stappenplan om u verder op weg te helpen.

De economische waarde van biodiversiteit is in 2007 op de internationale politieke agenda gekomen door de publicatie van de eerste van een reeks internationale 'TEEB'-studies (The Economics of Ecosystems and Biodiversity). Om zicht te krijgen op de economische waarden van biodiversiteit voor Nederland is een aantal deelonderzoeken gestart. De TEEB-studie voor het Nederlandse bedrijfsleven is een van de deelonderzoeken van het project TEEB in Nederland, dat in opdracht van het Rijk is opgesteld.

Overheden zetten nog weinig tastbare stappen op het gebied van duurzaam inkopen, zo stellen NEVI, MVO-Nederland, De Groene Zaak, MKB-Nederland en VNO-NCW. Een jaar na het uitbrengen van het Advies Duurzaam Inkopen, gericht aan Staatssecretaris van Infrastructuur en Milieu, stagneert de uitwerking in de praktijk. In een brief aan Staatssecretaris Atsma roepen de opstellers dan ook op de aanpak te versterken met een aantal concrete maatregelen.