Mensenrechten en internationale arbeidsomstandigheden

Met de self assessment-test van Global Compact (GC) kunt u de performance van uw eigen bedrijf meten op de vier hoofdonderwerpen van de GC: Mensenrechten, Arbeidsomstandigheden, Milieu en Corruptie. De Global Compact is een vrijwillig samenwerkingsverband van tienduizenden bedrijven wereldwijd op het gebied van MVO.

Het stappenplan maatschappelijk verantwoord Inkopen wijst ondernemers de weg in het verduurzamen van handelsketens.

Een VN-programma waarbij bedrijven kennis kunnen uitwisselen en hun beleid kunnen harmoniseren op het gebied van arbeidsomstandigheden.

Terwijl de wereldwijde kledingindustrie enorme rijkdom genereert, blijkt de verbetering van de lonen nog altijd een uitdaging. Vooruitgang is blijven steken in de discussie over wat precies een leefbaar loon is. Een mogelijke eerste stap is om uit te zoeken wat de lonen zijn in een bepaalde fabriek, hoe deze zich verhouden tot verschillende loon-benchmarks en de lonen in andere fabrieken. Om deze vergelijkingen mogelijk te maken, heeft FWF de Wage Ladder ontwikkeld, een innovatieve online tool die merken, fabrieken, vakbonden en NGO's helpt om toe te werken naar een leefbaar loon voor arbeider is de kleding industrie.

Welke programma's en gedragscodes zijn er voor uw branche? En hoe weet u of u met die gedragscodes voldoet aan de internationaal erkende MVO richtlijnen van de OESO, de ILO en de VN? De Navigator MVO Richtlijnen schept duidelijkheid.

De Dalit Discriminatie Check is een versie van de Human Rights Compliance Assessment, waarmee bedrijven Kastediscriminiatie in Zuid-Oost Aziatische operaties kan opsporen. The Dalit Discrimination Check is a version of the HRCA designed to detect caste discrimination in South Asian operations.