Mensenrechten en internationale arbeidsomstandigheden

“Ons ondergoed is vrij van kinderarbeid, oneerlijke handel en gifstoffen. Van buiten gaaf en van binnen schoon dus.” In 2008 beginnen Peter van Akkeren en Eugène Randag aan een missie: heel Nederland in schoon ondergoed.

“Dit werk brengt altijd uitdagingen met zich mee. Het vraagt om 300% inzet!” Dit benadrukt Antoinette Gast, oprichtster van Tuyu, onafhankelijke importeur van branded fairtrade producten.

"Waarom niet?" is het antwoord van Jeannine Durwael-Mathy op de vraag waarom zij duurzaam onderneemt. "Ik vind het niet meer dan terecht dat de mensen in India, Pakistan en Sri Lanka die mijn producten maken een eerlijk loon krijgen."

"In het verleden werden onze zaken op kleine schaal gedaan en geregeld via een lokale agent," vertelt Ralph Visser, strategisch inkoper bij Koninklijke Ahrend. Maar Ahrend - vormgever van duurzame werk,- leer- en leefomgevingen - maakte al snel sprongen.

“Wij zijn een bedrijf dat van oudsher - sinds onze oprichting - al op het MVO-spoor zit. Maar in MVO kun je altijd groeien.” Deze pragmatische insteek is tekenend voor het beleid van Tata Steel.

“Het uitgangspunt is dat MVO wordt ingebed in de hele bedrijfsvoering. Ethiek en verantwoordelijkheid are here to stay. ” Roeland van der Heiden, directeur Communicatie en PR bij AstraZeneca, is hiervan heilig overtuigd.

“Vertrouwd raken met MVO is gewoon een kwestie van doen!” Martin Ykema is General Manager bij Grundfos Nederland. Grundfos is met een jaarproductie van meer dan 16 miljoen pompen een van 's werelds grootste pompproducenten.