Skip naar content

Intern draagvlak voor MVO

Spiral Dynamics-model
Het Spiral Dynamics-model is een ontwikkelingsmodel, gebaseerd op 8 verschillende waardesystemen. Het model geeft inzicht in de waardesystemen die dominant zijn in de organisatie en is een hulpmiddel bij het begeleiden van veranderingsprocessen
Lees meer

Prof. Theo Poiesz - Gedragsmanagement - Triademodel
Werken volgens MVO-principes heeft alles te maken met gedrag van medewerkers: het kan betekenen dat nieuwe werkwijzen worden geïntroduceerd en dat oude vertrouwde, ingesleten paden worden verlaten. Met behulp van dit model kan gedrag effectief gestuurd worden.
Lees meer
Terug naar hoofdnavigatie

Samen veranderen