Kom 'prokkelen' op de Nationale Stagedag 2012

14 december 2011

Op donderdag 7 juni 2012 vindt de Nationale Stagedag plaats. Een laagdrempelige manier voor ondernemers en mensen met een verstandelijke beperking om kennis met elkaar te maken.

Prokkelen staat voor prikkelende ontmoetingen tussen mensen met en zonder verstandelijke beperking.

Dit is de tweede keer dat de Nationale Prokkelstagedag wordt gehouden. Deelnemers van afgelopen jaar zijn unaniem enthousiast en het initiatief heeft in een aantal gevallen geleid tot structurele samenwerking: Restaurant Honger en Dorst uit Oosterhout heeft er een vaste medewerker aan over gehouden en ook in het restaurant van de Tweede Kamer gaan twee cliënten van Steinmetz | de Compaan aan het werk.

Prokkelstages zijn in Nijmegen bedacht door een netwerk van jonge ondernemers. Zij hebben daarmee in 2009 de Gouden Prokkel gewonnen. Juryvoorzitter Alexander Rinnooy Kan en jurylid Willem Lageweg waren onder de indruk van de eenvoud en kracht van het concept. Het heeft uiteindelijk geleid tot het instellen van de Nationale Prokkelstagedag. Goed voorbeeld doet goed volgen: in 2011 deden honderden bedrijven en cliënten mee in 42 verschillende gemeenten. In 2012 hopelijk nog veel meer.

Doe mee met de landelijke stagedag

Wilt u komend jaar meedoen en de deuren van uw bedrijf deuren open zetten om een stagiaire te ontvangen? Meld uw bedrijf dan aan op de website www.prokkel.nl 

Wilt u eerst meer weten? Kom dan naar een van de provinciale start- en netwerk bijeenkomsten. Van 12 tot 27 januari trekt het Prokkelteam door het land.

Waarom meedoen?

• Het is laagdrempelig en kost slechts 1 dag
• Meedoen leidt tot nieuwe inzichten voor uw bedrijf - hoe kijken mensen met een verstandelijke beperking tegen wonen aan, hoe ervaren en gebruiken zij producten, welke problemen komen zij tegen?
  Bij een communicatiebedrijf heeft het tot een veelkleurig, eenvoudig logo geleid, bij een ander bedrijf tot het aanpassen van haar webteksten en bij weer een ander tot een verrassend interview met de directievoorzitter; geen standaard vragen en dus ook geen standaard antwoorden
• Het blijkt voor beiden een eye-opener te zijn en kan leiden tot het ontdekken van nieuwe vormen van job-carving (opsplitsen van werkzaamheden)
• Het biedt mensen met een verstandelijke beperking de gelegenheid kennis te maken met nieuwe vormen van werk
• Het is een interessante gemeenschappelijk te ondernemen activiteit voor bedrijvennetwerken, serviceclubs en andere ondernemersnetwerken
• Het is verfrissend en verrijkend

Bedrijven kunnen een draaiboek met tips en suggesties opvragen bij de stichting Prokkel (info@prokkel.nl)