De richtlijn

De richtlijn

ISO 26000 is een richtlijn voor het implementeren van MVO in een organisatie. De richtlijn gaat hierin uit van 7 MVO-principes, en 7 MVO-kernonderwerpen die vallen onder maatschappelijke verantwoordelijkheid.

Bestel hier de ISO 26000-richtlijn.

MVO-principes

ISO 26000 benoemt 7 generieke MVO-principes. Deze principes vormen de basis bij ieder besluit en iedere activiteit van een organisatie. Het gaat om de volgende principes:

1. Accountability (verantwoordelijkheid nemen en verantwoording afleggen)
2. Transparantie
3. Ethisch gedrag
4. Respect voor stakeholderbelangen
5. Respect voor wet- en regelgeving
6. Respect voor internationale gedragsnormen
7. Respect voor mensenrechten

Per principe geeft de richtlijn aan op welke manier een organisatie hier invulling aan kan geven.

MVO-kernthema's

Naast de MVO-principes, benoemt ISO 26000 7 MVO-kernthema's die in iedere organisatie aandacht moeten krijgen. Deze kernthema's zijn onderverdeeld in 36 subthema's, de zogeheten MVO-issues. Organisaties moeten zelf bepalen of  en in hoeverre een bepaald MVO-issue relevant is, maar ze moeten in ieder geval iets doen met elk van de 7 kernonderwerpen. Per subthema geeft ISO 26000 richtlijnen om invulling te kunnen geven aan de thema's.

1. Bestuur van de organisatie 
2. Mensenrechten 
3. Arbeidsomstandigheden 
4. Milieu 
5. Eerlijk zakendoen 
6. Consumentenaangelegenheden 
7. Betrokkenheid bij de ontwikkeling van de gemeenschap

Laatst gewijzigd: 07 dec 2010 - 15:44